「高效能人士的7個習慣」

1. 主動積極：
     
      首先改變心態，不要總是認為自己「被動受限於環境」，而是問自己「能主動在環境中做
      什麼」。

2. 以終為始：
      
       想像、設定人生中的長遠目標，做出「使命宣言」，並且以此作為行事的方向。

3. 要事第一：
      
       對「時間管理」的觀點，重要的事，在時間規劃時就放在第一位。

4. 雙贏思維：
       
       在人際關係的思考上，理解到「互惠共榮」的關係，比「你死我活」的競爭更能解決問   題。

5. 知彼解己：
     
      放下自我本位，真正試著去傾聽、理解他人，這也代表柯維對「人際溝通」的見解。

6. 統合綜效：
     
      透過對「雙贏」的認知、「溝通」的順暢，實際整合群體的力量，創造一加一大於二的效果。

7. 不斷更新：
     
     從生理、心靈、心智與社會情感4層面磨練自己，將前6個習慣執行得更好，形成正向循環。